“全球第一大电子厂，为寻寻觅觅的您，铺上就业红地毯——富士康大量招募普工。”昨天，富士康科技集团深圳厂大量招募普工的广告在深圳报业集团报纸上特别抢眼。记者昨日到富士康龙华科技园南大门和观澜街道大水坑章阁村章企路富士康中港星宿舍大门前的招工处采访了解到，富士康的的确确在“放量招工”。这意味着富士康走出经济低谷，开始“放量”生产。

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今年的招聘终于开始了，时间很紧，总裁在跟公司员工的训导会议上发布，今年还回继续招募菁干班（之前大陆新干班的名字被菁干班取代，意思即为精干班的意思，台湾依然保持新干班名称不变）。也显示富士康希望从制造企业向科技企业转型的信心，今天看到内部邮件，各部门开始提报需求，月底前应该有结果。五月，招聘人员将挥师各大名牌院校!

富士康逐渐从曾经的血汗工厂转型，近年的优异表现已经让众企业刮目相看，竞争对手的一个个倒闭和丢单，正是最好的说明，今年一季度的表现来看，不比去年的差，反而有增长，工厂更是在3月份，大规模招募基础人力! 郭台铭的"永营专案"已经在悄悄渗入公司的各大事业群和事业处，2009年事富士康最关键的一年，郭台铭的人才策略依旧未变，只有人才的竞争和淘汰，才能促使公司的不断进步，新人才的注入，注定是郭台铭的杀手锏，虽然大量的优秀人才转向华为和比亚迪以及其他待遇稍好的企业，但是富士康并不吃亏，郭台铭看重的恰恰是这点，富士康的全球无负债经营，让富士康有足够的财力，度过1年或者更长的经济危机，富士康客户今年的逆势上涨，已经说明一切。

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　　富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

　　集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！

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        传言富士康今年不招新干班成员，但是笔者最近发现在富士康招聘首页http://hr.foxconn.com看到了2009年校园招聘启动的标语，相信富士康今年会继续吸收"新鲜血液"，以弥补经济危机带来的人才流失，最近富士康内部工程人员变动频繁。

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　　近日，记者从龙华街道获悉，龙华街道查处了一家以劳务派遣为名诈骗劳务工的黑职介，富士康集团配合政府妥善安排300余名求职受骗人员。

　　据了解，2月10日上午9点，龙华街道接到区应急指挥中心指示要求查实：有200多人因职业介绍未进入富士康工作，聚集于富士康门口。接报后，该街道相关部门立即与龙城派出所、富士康集团了解情况，同时要求正在辖区开展打击“黑职介”专项整治联合行动组立即前往查实处置。经查实，确有300余人因招工问题聚集于龙华街道东环一路君来旅馆门口。
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笔者最近得到确切消息，富士康春节后会公开招募2009届新干班1000名左右，大概会在3-4月份。时间很紧迫，虽然2009年经济危机仍然会存在，但是为了弥补部分部门的需求更换新人员和提高内部竞争力，富士康最终还是确认2009年招募1000多名新干班人员，希望09届的各高校毕业生争取机会。
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