(南方网)富士康再次发生员工Tiao楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身Tiao下。死者卢新，24岁，湖南人，2009年8月1日入职富士康集团，属富士康2009年新干班成员。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。 ...

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今年的招聘终于开始了，时间很紧，总裁在跟公司员工的训导会议上发布，今年还回继续招募菁干班（之前大陆新干班的名字被菁干班取代，意思即为精干班的意思，台湾依然保持新干班名称不变）。也显示富士康希望从制造企业向科技企业转型的信心，今天看到内部邮件，各部门开始提报需求，月底前应该有结果。五月，招聘人员将挥师各大名牌院校!

富士康逐渐从曾经的血汗工厂转型，近年的优异表现已经让众企业刮目相看，竞争对手的一个个倒闭和丢单，正是最好的说明，今年一季度的表现来看，不比去年的差，反而有增长，工厂更是在3月份，大规模招募基础人力! 郭台铭的"永营专案"已经在悄悄渗入公司的各大事业群和事业处，2009年事富士康最关键的一年，郭台铭的人才策略依旧未变，只有人才的竞争和淘汰，才能促使公司的不断进步，新人才的注入，注定是郭台铭的杀手锏，虽然大量的优秀人才转向华为和比亚迪以及其他待遇稍好的企业，但是富士康并不吃亏，郭台铭看重的恰恰是这点，富士康的全球无负债经营，让富士康有足够的财力，度过1年或者更长的经济危机，富士康客户今年的逆势上涨，已经说明一切。

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　　富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

　　集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！

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