富士康博客 - 菁干班专栏

富士康5月6日再发生菁干班员工Tiao楼事件

a@b.com (niko) — Fri, 07 May 2010 22:39:11 +0800

(南方网)富士康再次发生员工Tiao楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身Tiao下。死者卢新，24岁，湖南人，2009年8月1日入职富士康集团，属富士康2009年新干班成员。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。对于员工意外死亡，外界诟病最多的是富士康的管理体制，大多猜疑是因为管理问题导致员工压力过大，不注重员工权利导致员工自杀身亡。而对此富士康方面则表示，富士康员工达到30万之众，在管理方面存在着一些难点，难以完全避免。但对于死亡事件的接连发生，富士康方面的回应似乎不能平息众怒，大型企业多的是，也没见其它哪个大企业经常出现员工意外死亡事件，甚至有网友戏谑富士康应改成赴死慷，连员工基本生命权都难以保障的企业，如何让人放心工作创造价值呢?网友呼吁富士康能正对自身问题，尊重员工权利，尊重逝者的生命，避免悲剧再次发生。作一个为社会创造价值与幸福的企业，而不仅仅是一个纯粹追逐利益的机器。企业经营者和管理人员无视员工的工作条件和安全保障，一味地压低劳动力价格，延长劳动时间，降低劳动力成本，职工的权益受到不应有的伤害和影响，这主要是由于我国在相当长的时间里劳动力严重地供大于求，支撑我国工业主体的劳动密集型企业对劳动力资源素质要求又比较低，这就形成了我国在经济发展中的“强资本”和“弱劳动”现象，企业可以用低廉的价格、恶劣的条件招收到工人，而工人很难提出自己的民主诉求，更不用说什么保障了。古人云：天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。早在上个世纪50―60年代，诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼就对企业责任进行了颇具代表性的描述：企业的责任就是使利润最大化。随着企业的日益增多和人们观念的转变，企业的社会责任也日益突出。公司的社会责任作为西方学者首先提出的先进理论，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。因此公司的社会责任更加强调的是对其他利益者的利益保护，要涵盖整个社会的各个角落，从而体现出社会的公平性。众所周知，当今国际市场竞争中，企业的经营理念已逐渐发生变化，商业道德、社会责任已经成为企业提高竞争力的重要因素。企业不仅是经济活动中的经营主体，在社会活动中同样扮演着重要的角色，但如果我们的企业连最基本的员工生命权都保障不了，又何谈为社会创造价值呢?

富士康新干班的宿舍照片

a@b.com (niko) — Tue, 13 Jan 2009 00:14:01 +0800

先说明,照片来自互联网，只要你参考条件!至于卫生状况，下面的照片真是不雅，别打消了学弟学妹的积极性哦!

2008年新干班注意事项

a@b.com (niko) — Wed, 16 Jul 2008 00:25:23 +0800

为08新干班来的师弟师妹们提供点方便，各位跟贴补充哈

1.宿舍

富士康分宿舍不是在网上填资料那样给你分好了床位，而是到这儿以后给你分地方。这儿的宿舍分为F区，L区，C区，G区。最新的是F区，不过上班，出去玩都很远。最好的选择是住在L区，出行上班都方便。不过恐怕没人能自己选择自己可以住在哪里。

注解：还好我自己住在L区，o(∩_∩)o...

2.食堂

园区内我觉得最难吃的食堂：F区的味帝。前段时间集体中毒就是这个食堂，10元的套餐都难以下咽。各位新干班的要注意了

注解：D区和E区的食堂不错，公司里面的康师傅牛肉面和德克士以及烘焙大师都很好.

3.信用卡

刚进园区办手续的时候，会有深圳发展银行的工作人员拉人过去给你们办信用卡。虽然说没有任何费用，但是我来了3个月了，信用卡都没有收到。我认识的所有的人只有一个人收到了信用卡，而且是他补办了一次。虽然收不到没什么费用，但是有些工作人员会说第二年会有年费，于是又要注销。深发展没有免费电话，每次打服务电话都要等1~2分钟，然后有很麻烦的介绍这卡有什么好处等等，最少要5分钟才能搞定，然后又要来电话确认。麻烦的很。建议嫌麻烦的各位不要申请深发展的信用卡。

注解：本人感觉招商银行的信用卡还是不错的，不过还钱的时候要去龙华华润万家的招商支行去还款，麻烦了点，深圳发展的信用卡，还款容易，但是没有招商的好！

--原载"富康人生活网"

解读<<让你看看烟台富士康的真实情况>>-致新干班学弟

a@b.com (niko) — Tue, 15 Jul 2008 23:39:13 +0800

来富士康刚好两个月。

按照我现在的心情，应该只想骂富士康。我想骂富士康的地方有以下几点：

（1）我是本科刚毕业的，还没毕业富士康就死活要求到工厂报到。那时侯还没有毕业答辩，富士康根本不考虑你的情况，不到工厂就不签协议（应届毕业生找工作都是先签协议，一般七八月份到公司报到即可）。结果把我的大学最后的生活搅的支离破碎。

解读：这点我不得不承认，当初自己来富士康的时候也是拖得的很晚~但是考虑到富士康招这么多人，还要处理深圳户口的问题，自己也忍了，至少还没有人说过有新干班来公司报道不给签约的（体检不合格除外）。

（2）加班，说句自嘲的话：惨绝人寰。这里怎么加班呢？一天十二个小时，一个月休息一，两天。连续半年！而且倒夜班，三个星期一倒班。

解读：这个情况我这里是没有的，加班是自愿的，新干班转正后是50个小时加班，加满了可以选择调休或者是不加班，一个月四周，时隔周天可以休息，星期六自愿，不过我选择加班，想想一天工资2倍，大概200块钱，一个月4天有800块，如果真的想休息可以选择平时调休下。而且夜班不是所有的部门都要的啊~这个要给大家解释清楚！我们事业群新干班里面没有加夜班的，好像群创光电的某些部门需要，这个大家可以了解清楚，不过群创光电的工资很不错的。

（3）劳动合同。CP人资那个女主管根本不是人。7月按照她的承诺应该签订合同，我六月底已经拿到毕业证学位证。可是她一拖再拖，不核查证书，到了13号终于交上去了。然后等消息，过了十好几天，快到月底了，说要再核查，劳动合同下个月签。这样一拖至少几千人每个人少拿一千多元薪资。

解读：全国都是一样的，不要斤斤计较，来富士康工作，你决对不会空着手回去，只要你自己脚踏实地，不好高骛远就决不会谩骂自己当初愿意来的公司，只能说明自己太没有自知！

（4）环境。烟台这个工业园到底在什么地方呢？说的简单点，两个字：农村。周围除了富士康什么都没有。坐车一个半小时到市区。平时天天上12个小时，还不能出这个小环境。

解读：烟台富士康我没有去过，不过深圳龙华的富士康还好，虽不说繁华，但也把龙华整个地皮炒起来了，假想如果富士康从龙华搬出去，龙华真的不知道会成什么样子，龙华有富士康的30多万大军！

（5）假期。这里五一十一3天假期，过年7天。平时的周末都要加班。请假很麻烦，想请假？那好吧，扣你本来就少的可怜的薪资。

解读：不想上班，还想拿工资，在哪个公司都是不会愿意的，富士康有病假（70%工资，要有医院证明）、产假（有工资）、婚假（有工资）、丧假（有工资）、事假（没有工资）、调休（扣你的加班，如果你加班加超了的话，就调休吧！这个不错！）、年假（一年5天，随时可以调，调完就没了哦！-_-"）.

（6）薪资。这里工资多少呢？富士康这个台湾老板的工厂还要员工保密。操。这么说，在这里你不加班你拿不到几个钱。我本科，目前基本工资800.（实习）

解读：你是新干班还是标杆还是普工？本科社招的应该是师一或者和新干班一样是师二，工资是你的2陪以上，一个月的工资，我不方便直接讲，在我博客里有，我说过，有付出，有回报，不要想着不劳而获！富士康能做大，决不是靠你这种人

（7）试用期。新干班六个月。没见过这么长的。

解读：3个月产线，3个月办公室，新干班的标准，我很怀念，3个月产线实习的生活，让我现在的工作轻松了很多！谢谢富士康，花这样的心思，宁愿让自己的产品，有品质隐患，遭到客户投诉，也要让我们去一线励练！

（8）员工。这里来的多数都是什么样的人呢？中专技校，大专在这里都能装大爷。想体会社会最底层人的素质，那来看看就知道了。

解读：想想想自己的素质，再来评论别人的素质！产线员工，一样是靠自己的双手打拼！

（9）管理。富士康是台湾人的公司。明白意味着什么吗？你挣到年薪终归还是打工崽。说解雇就解雇。这直接导致员工归属感的降低，管理层的大陆人只管自己的事情，关心下属？他还不知道自己哪天走呢？人人只考虑自己。最盛行的风气就是牛比的人吊不牛比的。骂人就是管理。

解读：每天上班走得最晚的是台干，或许是部门的不同，我只想大家能亲自来感受，台湾也是中国的一部分，为什么别人没有歧视我们，而我们为什么要自己鄙视自己呢？我很感谢我的台湾老大，让我学到了什么是脚踏实地做事，我也很羡慕04年新干班的学长现在已经成为课长，独挡一面。

（10）招聘。我只知道现在中国社会是就业难。可是想来富士康，再简单不过。每天一车一车的拉人来。都是一个职业学校的毕业生全包了。可是每天辞职不干的，数目根本没法统计。

解读：有一些人，真的不适合富士康，有些人富士康也真的不敢要！

（11）人力来源。我不是有地域性歧视，但是一个地区的人有一个地区人的特点。不知道烟台的人资安的什么心，中国这么大，他专从两个地方招人：河南。东北。我这是在山东！我要想去河南不用来烟台吧？

解读：这个可能富士康区域战略有关，本人不甚了解，不做评价！

还有太多垃圾的地方，说的累了。我觉得最恶心的地方就是加班和每天和你打交道的人的素质！

解读：能说出这种话，你的同事怎么和你打交道？

用一句富士康老员工的话说：有本事的人谁呆在这里！

解读：有本事的人或许在这里或许不在这里，但是没本事的人，富士康决对不允许在这里！

刚毕业，没经验，没办法。但是奉劝刚毕业的大学生：慎重选择。我觉得成长的环境是最重要的。一周七天每天都让你工作12个小时，想想精神会疲惫成什么样子；而且想想你周围的都是什么人。学到东西是最重要的，不是和中专生一样每天加班挣钱。

解读：脚踏实地！刚刚毕业，要学的东西很多，刚来的时候，自己很幼稚，现在一直在努力......

我不相信别人，但是我相信自己。

--原载Http://www.ifoxconn.com

[转]2007新干班的感言-致08新干班

a@b.com (niko) — Tue, 15 Jul 2008 23:29:14 +0800

即将满一年的时候,我们第二次搬宿舍,离上一次不到三个月的时间.不禁感叹公司最大的不变就是一直在变化.
作为往届年新干班,很感谢公司提供了一年的学习机会,也看到世界500强到底是什么回事.

第一天报道的时候,好多好多好多的人,那是相当的壮观. 报道很顺利,感觉公司的效率很高.穿着印有新干班字样的衣服走在园区,觉得一丝的荣耀感,毕竟这可不是个小公司.这可是我们的第一份工作,好好干! 尽管伙食和生活环境并不是宣讲的那么好,不过目前L区的环境很好.至于其他园区的,做好心理准备吧.

...................

年后,为了集团更长远的发展,基本上很多事业群都在整合与被整合,有点丛林法则的味道,适者生存.身边的兄弟们也走了一些,但愿他们现在很好了,虽然5K的违约金是一分都不能少的.
对于即将到来的08新干,不论是探讨薪资还是住宿等问题,仿佛就是在看去年的自己.那时候我们也意气风发地杀奔深圳,为了所谓的目标而奋斗.一年之后,能提起奋斗两个字,还有多少人有勇气? 你们问我有没有信心去面对未来,面对公司更好的明天,我实在不知道什么是信心.

漫长而枯燥的产线实习中,我们在调侃:三个月之后,我们可能什么都不会了,半年之后(转正的时候)那是真的什么都不会了.其实我们作为有责任心的80后,不甘心!于是更多的人选择沉默,学习学习再学习,但是不知道结局是死亡还是爆发.
半年之后,逐渐稳定,类似于开水煮青蛙. 美国次贷危机直接导致国家宏观经济的不景气,没有人敢说离开这里能有更好的明天,不管是在深圳,还是在昆山,或者是在北京. 这就是被无奈所束缚,万般挣扎中的我们.幸好还在挣扎,那证明我们还活着. 一年的时间马上就到了,也许三年半的时间的确很长.拿到协议书的那一刻,有多少人是下定决心要履行合约.一年前几乎每天都开着这个论坛,没想到再登陆进来是一年以后了.

你们会嘲讽我们,你们会唏嘘我们. 就象我们对06新干一样,觉得他们是被遗弃的一代.

生活就是如此,有时冷冰残忍,有是仁慈温和.
关于生活更详细的帖子在 http://www.ifoxconn.com/xingan/2008/06/30/81.html
这个哥们说得很真实.

毕业一周年的时候,我怀念那段最美好的时光,我们事业群集训在C区食堂,认识了很多很多的人,我们谈理想,聊未来,期待即将开始的工作生涯,真的有当代大学生的风采,
毕业一周年的时候,我记忆深刻,第一次看到离职的同事拿着单苦于流程的烦琐.第一次看到交纳5K后那种解脱的释然.第一次看到成栋的机器停在那里.
毕业一周年的时候,看着熟悉的园区逐渐变得陌生,那个我曾为之热情的公司去了哪里?是我变了,还是她变了? 师三是很远很远的地方.

也许当初去华为,或者LG,感触也是如此.

薪资和待遇都是次要的!
在等待的一年当中,不要忘记理想,不要忘记你们对生命的承诺.
愿一切顺利.

2008届SHZBG新干班（廊坊）报到通知

a@b.com (niko) — Wed, 02 Jul 2008 02:18:46 +0800

2008届新干班同学:
　　寒窗数载，今日终成学业，富士康科技集团殷切期盼您的到来！现就报到事宜通知如下，请仔细阅读：

报到时间

报到单位	周五～周六	周日	周一
报到单位	报到、签订合同、安排食宿(周六照相)	上午：体检、照相下午：训前宣导、集团简介、　　　企业文化、新干班HR制度	开训、政策宣导、管理培训
SHZBG	7月18～19日	7月20日	7月21日

★ SHZBG廊坊厂区的新干班先在深圳报到﹐受训6个月左右返回廊坊。
★ 请在规定时间内前来报到，切勿提前或延迟报到

报到地点

报到地点：

广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团（园区各路口均有路标指示）

乘车路线：

学校（家）	------→	深圳火车站		富士康科技集团
学校（家）	------→	深圳机场		龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	深圳火车站	富士康科技集团

报到所需资料

随集团入户廊坊者，提供以下证照：

《报到证》原件及复印件（A4纸复印1份）：须为教育部统一印制并由省级毕业生调配部门签发，报到单位统一写：“廊坊市人事局”或“富士康精密电子（廊坊）有限公司”。
《户口迁移证》原件及复印件（A4纸复印1份）：
1）必须加盖省公安厅和所属派出所的户口迁移专用章（如印章不清楚，请用铅笔于空白处记录印章名称），证上必须有非农业或集体户字样；
2）仔细核对所持户口迁移证上的姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度（必须是大学）、身份证号码、婚姻状况（不能空白）、迁移原因（大学毕业分配）等信息是否正确（所有项目必须清晰、与个人情况相符）；
3）户口迁往地址填写：廊坊市经济技术开发区友谊路18号。
《毕业证》、《学位证》（大专生只提供《毕业证》）原件及复印件（A4纸复印各1份），外语等级证或成绩报告单原件。
身份证复印件（A4纸复印2份）。
《党组织关系转移介绍信》：仅限党员，抬头统一写为“廊坊市委组织部”，转入具体党组织名称：“富士康精密电子（廊坊）有限公司”。
一寸白底彩色免冠照片3张，一支黑色签字笔。

　不随集团落户的，不用提供以上1、2、5项所列资料，并请自行处理个人户口、档案、党组织关系。

注意事项

请携以上“报到所需资料”中规定的资料到公司，由工作人员统一收取。
所有报到应提交的证明及材料须印章齐全、清晰，以避免重新办理的困扰。
如因欠学校贷款暂未发《毕业证》或《学位证》，报到时需提交学校相关部门出具的证明原件。
档案转寄地址：廊坊市经济技术开发区友谊路会展中心（劳动人事局收），邮编：065000。
公司以空调特快硬座为上限标准，报销从家/学校到公司交通费，请注意保存来程票据。
个人证件及财物妥善保管，行李从简，生活用品建议报到后在当地购买﹐公司不提供被褥等床上用品；不方便随身携带之物品请通过中国邮政方式邮寄（切勿托运或通过其它快递公司）至：
深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团人力资源总处，邮编：518109，收件人：焦渡江（分机34200）
（在行李表面必须注明本人姓名及学校）
报到咨询电话：0755-33810299-70120 / 70121 / 70149 李小姐 / 王先生

2007年新干班的真实感受！

a@b.com (niko) — Mon, 30 Jun 2008 23:37:38 +0800

1.关于新干班实习后是否会被淘汰？
总体上来说，公司很多园区，拒我所知（有我同学告诉我的）是不会主动辞退新干班的，刚开始来时，人资会大肆宣扬实习结束按
比例会淘汰5-10%的新干班同仁，这可以说是吓你一下，让你乖乖的放下你大学生的架子，顺从的听他们这些人摆布。不过你尽量不要
犯一些常识性、严重的错误，如在公司不允许的地方抽烟，这无论在哪里都是不会容忍的，你将会被开除。实习期间，大多数人都是无功
也无过，如果你有一点错误被记录在案的话，只能算你点子背。有少数人会有一点做为（很少），有一些人会因为同主管关系好，
这两类人在转正调薪时会有一定的优势，也就是所谓的“甲类”，有错误被记录的，很不幸，也许你的错实在不大，可能是在食堂吃饭时
“浪费粮食”，打盍睡等小错，但在大多数人没有错的情况下你就是偏下的一等，会影响你调薪。
由于目前集团人力冻结，07年新干班（华东），想要辞职都很难，不过还是有一部分人在长时间坚持下离开了这里，转正后加薪水平
总体比龙华少一些（07年龙华好像也普遍少），300左右，NWING的工程技术类人员加得多一些，有的加了500以上。
定岗：华东新干班定岗的问题，我觉得公司做得挺好，总体比较尊重个人意愿（虽然当初说个人意愿放最后一位）。除IE专业的新干班
可以到几乎所有的部门，其他专业人员都到相关部门。人资被大多数新干班认为是比较不想去的部门…………

2. 新干班在公司的处境.

新干班,从所周知是公司大陆员工中素质总体水平最高的一个群体,但对于整个中国来说,进入富士康的应届毕业生(包括我个人),大多是被国内,
国际知名企业,主要包括,华为,中兴,三星,通用等.在招聘时淘汰掉的.有的是不乐于,不努力找工作.但做为台资企业靠上的富士康,还是网络了一批二
三流学校的优秀毕业生,以及一流大学的二类毕业生.
相对于社会上招聘的(同学历)员工来说,新干班在待遇上总体有很大优越.可笑的是07年新干班转正调薪后,比05,06年进入富士康(大多未升职)
的老员工底薪高.师傅每天做事,徒弟跟着混,还挣的比自已多,郁闷呀,郁闷,加上最近加班管控历害,很多人开始考虑Tiao槽。新干班在开始的一两年，收入
水平还是可以接受的，从公司内外对比至少处于中等。
新干班在下产线实习时，会像作业员一样的被课长、线长“检阅”，指挥，甚至虐待，也许你觉得很不爽，但在整个中国，这就是最底层工人的生活，
和生活方式。也只有在亲身体验了这些以后，你才会真正了解到做为世界500强的富士康，为什么能做大。同时也会有一些优越感。
在产线实习有时会比较累，甚至枯燥，但不会在这里长期干下去，所以就不要同现场的人计较太多，让做什么，就做什么。想想哪些小妹妹，小弟弟，
哪么年轻还是孩子（有的身体都没有完全发育好），一批又一批，他们一生中最美好和时光，在这里度过……自已的格局不要太小，多帮他们做些事，聊聊天，
一起打发这些无聊的时光，其实也挺好的。
新干班的处境同一些在富士康呆了很久、升职多次的老员工相比，其实要好的多。他们大多经过多年“奋斗”，已在富士康取得了一些成绩，习惯了这里的生活，
甚至有些离不开这里了，所以在同主管，台干发生冲突时，也只能忍气吐声。新干班处境要好的多，一张白纸，出去也是一样，再换一份工作而已。

3.富士康的生活环境.

富士康的生活环境,在不同的厂区，差别还是有的,但并不是很大，差不多一个模式。我有很多同学在不同的厂区，一个共同点就是-----人多，这里不说积压地的消费水平，
只说在公司内部的吃与住，这一点是差不多的。公司每月每周一到周五全天提供三餐（昆山，必须在公司吃，不吃拉倒，钱没有），周末加在一起补98元，随你在哪里吃，如果在公司吃，早2，中晚各4元。龙华每月打入330，随你怎么吃。饭菜质量吗，总体我觉得很差，而且一天不如一天。听说2000年时，鸡腿可以随便吃N个的，现在不行，只能吃一个，而且几乎没什么肉了。吃饭的人真是多，比在学校里人多，因为吃饭是很多人一起同时进行的，很挤，大多数情况下要排很长的队。
师三以上的干部可以进干部餐厅吃饭，各方面要好得多，本科新干班当然不行了，因为大多进去是师二。就这一点，你就要去同员工一起排很长的队，吃一些不入流的饭菜，挺可悲的，这一点有的小公司公乎要好得多，他们吃得的确很好，很爽。有时感觉很郁闷，也许“大多数人的悲哀，恰恰可以证明另一部分人的高贵吧”，这也是公司员工不懈努力工作很重要的动力之一。
住的吗，新干班按厂区不同，条件也不一样，龙华是四人间（有干部宿舍），听说很不错，昆山六人间，不过里面有很大空间，设施还算全，有热水淋浴，空调（不常开）等。总体上来说，除去人的因素，条件同在学校差不多，还要好一些。但不允许男女混居，这是它留不住人的最大缺陷。新干班进入公司前6-12（昆山6，其他地方有的要一年）个月必须住公司宿舍，否则没有外住津贴。外住津贴。龙华师1-2是500，昆山师一、师二330，师三500，这个视事业群不同也会有所不同。
其他方面，我只想说，林子大了，什么鸟都有。我不想歧视任何人，但我必须说的是，有的员工素质真的不行（无论是小弟弟，还是小妹妹），你刚从学校出来，可能不习惯同他们一起吃，一起住，他们有时真的表现得很自私，没有整体意识等等，这是事实。当然，他们也有可爱的地方，天真质朴，在大灾来临时，或是工友遇到困难时，他们也表现得一点不比别人差。

4 .富士康的工作环境------“富士康不是血汗工厂”.

FOXCONN的工作强度不像大家想象中的哪么大，做为FOXCONN的员工，我只想客观的说，至少同中国大陆的其他大多私营工厂相比，FOXCONN对员工还是比较可以的。工人每天工作10小时或更多一些（晚上6-8点算加班，享受1.5倍时薪），当然长时间从事单一动作也是很枯燥和乏味的。如果非说这样算是“血汗工厂”的话，哪么这是整个中国社会的普遍现像，更多的工厂比FOXCONN更惨。毕竟一个普通作业员要进FOXCONN，要向中介交纳上千员甚至更多的中介费，很多人是乐意进FOXCONN的，这是个事实。
在FOXCONN，加班是一种幸福，也只有通过加班，你才能拿到让你在同学面前扬眉吐气的薪水。不加班的人往往会比较郁闷，因为加班是遇工创收的有效途径，不管你周末获其他休息时间是否真的有事做，报个加班才是王道。
FOXCONN的办公环境总体是不好的，可能与大多数毕业生理想的工作环境相趋甚远。巨大的联办，中间没有隔板，大多是这样的，人声噪杂，有时还会有人吵架，“乱哄哄你方唱罢我登场”。主管，大多是台干在隔间中。另外根据职系与工作性质的不同，电脑的配比也是有所不同的，你可能与别人共用一台电脑。
视事业群与事业处不同，办公环境也是有差距的，有的所谓技术含量自诩高的部门，工作环境会好一些。当然富士康似乎大多部门与生产相关，所以总体不行。
再者，公司天天喊节约，可怜有时打印要用二手纸，就是正面被人用过，你再用反面，这一点还是可以接受的。但有的所谓节约，给工作和生活带不极大不方便，可能最终实际上各方面并不省钱，但不知那个猪一样的主管，只看到一方面或眼前的效益，还是批准猪一样的“同仁”去实施。我觉得IE们在这一点上不但要做可行评估，还要适时的做一些不可行性评估。

5 .富士康里的人-----“大陆人比台湾人可恶十倍”

大陆人和台湾人都是中国人！
在网上有人说，“有的台湾人比日本人可恶，但有的大陆人比台湾人更可恶”，这个我是比较赞同的。
在FOXCONN的台湾人大多还是比较好的，为人低调，谦和，工作很卖力用心，但公司的确在用人上更重视台湾土人。大陆人大多也是好的，但我要给大家讲的是，FOXCONN里最可恶的，应该还是大陆人。原因来了你们自已体会……
不管怎么样，在一个地方工作，我个人认为首先要把自已摆正了，不管你用什么方法为人处事，即便你用“厚黑学”的方式，也一定要做个最起码内心正直的人。树立健康的心态，让人感觉你很阳光，做事很麻利。
”人生的悲剧往往是从自我失衡开始的，命运的阴霾始于内心的乌云"，这里不不想多说，只想用前面这两句话告诫大家，也时刻警示我自已。

6 .大家最关心的-----薪水与福利

绝大多数新干班进入集团资位是师二，实习期可能是2000-2200的薪水，每月实际工作21天左右，时薪大家自已算一下。
每月薪水=底薪+房补+食补+加班费+其他--社保--代缴公积金（龙华没有）--个人所得税
新干班转正后，不加班实发薪水可能在2200--3000之间，加班或加满班（加班管控），3000-5000之间，大多是3500左右。
总体上大多数事业群不论是薪水。奖金，还是绩效，都是一年不如一年。

7 .你离“师三”到底有多远
进入FOXCONN，升职也是你非常关心的，师三是新干班下一步的目标，升到师三，你就可以不用排队，不用和哪么多人去分享看起来很不爽的汤了。
哪么新干班到底离“师三”有多远呢？
当然，有的新干班进来就是师三，研究生以及名校的学生（如清华、北大），总体上师二到师三是一个很长的过程，集团每年有成千上万个新干班，加上公司现有员工，师二可能在师级员工中的比重是最大的。一般情况下，新干班要在三年以后，表现好的话，可以升到师三，工程部门的升职更容易一些，但不是说小于三年，而是其他职系的人三年都不一定可以升。也就是说，在08年时，包括05，06，07的新干班，都处于师二，还有04的一些人。你想像一下，整个师二有多少人吧，升职的压力有多大？
有很多人是升不到师二的，也就是说新干班中的很多人永远都不可能进入干部餐厅吃饭。因为很多人在这三年中就会走掉，与其在FOXCONN混三年到师三，还不如出去早点享受这种甚至优于这种的待遇。
所以不要把目标定在师三，多学习，混点经验才是正道，以后的不用我说，所有人都知道该怎么做……

8 .富士康工厂里的美女----“草色遥看近却无”

时代无论怎么发展，美女都是一个永恒不变的热门话题，当然，这里也不能不提FOXCONN里的女孩子，因为新干班对这个也是很关心的。年轻而热情洋溢你们一定不希望未来你工作中没有美女，或尽是恐龙……
当今这个时代，美女似乎比历史上任何一个时间都多，但在FOXCONN的美女，似平不哪么多，也许是因为这个行业的工作环境不适合美女滋生。
可能你在没有进入富士康时，或你在厂区里走动时，会发现很多漂亮，有气质，甚至性感的女孩。而你在进入自已部门后，以现女孩原来哪么少，而且质量还不怎么好，这就像初春的山坡上，从远处看，草色很浓，但走近时，却发现是一片黄士。
在FOXCONN，每个课级以上主管可能会配一个助理，就是做一些整理文件，搞点杂事的。助理一般是长像还可以姑娘，他们多来自产线。对于哪些男多女少的部门，助理会得到年轻工程师们众星捧月般的爱戴。走入社会，有时你不得不更深刻的认识到，美丽其实比学士学位还实用。
还有不到一个月，08新干班就毕业了，其他的什么也不说，要把握好机会，赶快给你心爱或暗恋的女孩表白。因为，要想找到好一点的姑娘，还得在学校里。
新干班听说是很受MM甚至少妇厚爱的一个群体呢，因此哪些老一点的师兄们可能看你不爽哟…………

富士康科技集团2008届新干班【武汉】报到通知

a@b.com (niko) — Thu, 26 Jun 2008 23:41:40 +0800

2008届新干班同学:
　　寒窗数载，今日终成学业，富士康科技集团殷切期盼您的到来！现就报到事宜通知如下，请仔细阅读：

报到时间

事业群	报到地点	报到日期	注意事项
CMMSG（武汉）	深圳龙华	2008年8月1日、2日	☆ 请在规定时间内前来报到，切勿提前或延迟报到
武汉周边	武汉	2008年7月17日	☆ 请在规定时间内前来报到，切勿提前或延迟报到

报到地点

武汉园区（武汉周边）报到地点：

湖北省武汉市东湖开发区光谷二路一号富士康（武汉）科技工业园

武汉园区乘车路线：

1、乘火车至武昌火车站，市内乘59路、538路公交车至鲁巷站下车，转乘757路公交车至汪田村站，前行即到。
2、乘火车至汉口火车站，市内乘536路公交车至鲁巷站下车，转乘757路公交车至汪田村站，前行即到。

深圳园区（CMMSG）报到地点：

广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团（园区各路口均有路标指示）

深圳园区乘车路线：

学校（家）	------→	深圳火车站		富士康科技集团
学校（家）	------→	深圳机场		龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	深圳火车站	富士康科技集团

报到所需资料

　随集团入户武汉者，提供以下证照：

《就业报到证》原件及复印件3份（A4纸复印）;
报到单位：鸿富锦精密工业（武汉）有限公司
《户口迁移证》原件及复印件3份（A4纸复印）：
本人应仔细核对所持户口迁移证上的姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、身份证号码、婚姻状况、迁移原因、迁往地址等信息是否正确；（所有项目必须清晰、与个人情况相符）
迁往地址：鸿富锦精密工业（武汉）有限公司
《毕业证》、《学位证》原件及复印件5份（A4纸复印）
《身份证》复印件5份（第二代身份证正反两面印在一张A4纸上）
1寸登记照片（红底）5张（不能用大头贴）
党员需提供《党组织关系介绍信》原件
接收单位：武汉市光谷人才服务中心党总支
CET-4(6)原件及复印件1份（A4纸复印）

　选择不随集团入户者，不用提供以上2项所列资料，并请自行处理个人户口。

注意事项

所有报到应提交的证明及材料须印章齐全、清晰，以避免重新办理的困扰。
如因欠学校贷款暂未发《毕业证》或《学位证》，报到时需提交学校相关部门出具的证明原件。
档案转寄地址：湖北省武汉市珞瑜路546号武汉科技会展中心3楼武汉中国光谷人才服务中心，邮编：430079
报到龙华者：
(1)请携以上“报到所需资料”中规定的资料到龙华园区，由工作人员统一收取。
(2)报到龙华者，个人证件及财物妥善保管，行李从简，生活用品建议报到后在当地购买；不方便随身携带之物品请通过中国邮政方式邮寄（切勿托运或通过其它快递公司）至：
深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团人力资源总处，邮编：518109，收件人：焦渡江（分机34200）
（在行李表面必须注明本人姓名及学校，行李必须在报到三日内领取）
报到武汉者：
(1)请携以上“报到所需资料”中规定的资料到武汉园区报到，由工作人员统一收取。
(2)武汉园区不接受邮递，个人证件及财物妥善保管，行李从简，部分物品可到公司后购买。
公司以空调特快硬座为上限标准，报销从家/学校到公司交通费，请注意保存来程票据。
报到咨询电话：027-81732155-21305 / 21993

富士康科技集团2008届新干班报到第一阶段培训通知

a@b.com (niko) — Thu, 26 Jun 2008 23:13:53 +0800

新干班同仁报到后将立即进行为期一周的专项培训第一阶段培训，培训期间及之后都会安排丰富的文体活动，请新干班同仁做好以下准备：

个人资料准备：请准备五寸生活彩照一张、座右铭一条，参加管理类课程培训时用于小组及自我展示
读书会：报到时会发放《世界是平的》书籍，培训期间将举办《世界是平的》读书会，由学员按小组以小品等形式表现书籍主题，请先自行查找数据了解书籍内容，先行准备，作者[美]托马斯·弗里德曼著、何帆、肖莹莹、郝正非译，湖南科技出版社
篮球联赛：培训期间及之后将举办“新干班篮球联赛”，按班级参赛
中英文演讲：培训期间将举办以“梦筑富士康 My Dream Starts from Foxconn”为主题的中、英文演讲比赛，演讲内容团绕“感知富士康、热爱富士康、扎根富士康”为中心展开，中文和英文演讲比赛分别进行，限时3分钟，请感兴趣之同仁先行准备
才艺表演大赛：为展现新干班同仁风采，将在第一阶段培训结束后举办新干班同仁才艺表演大赛，内容健康，积极向上，表演形式不限，鼓励团体节目参赛，请感兴趣之同仁先行准备
培训班次划分：请于报到时现场查询

富士康2008届新干班【深圳龙华】报道通知

a@b.com (niko) — Thu, 26 Jun 2008 22:40:53 +0800

2008届新干班同学:
　　寒窗数载，今日终成学业，富士康科技集团殷切期盼您的到来！现就报到事宜通知如下，请仔细阅读：

报到时间

批次	报到单位	周五～周六	周日	周一
批次	报到单位	报到、签订合同、安排食宿 (周六照相)	上午：体检、照相下午：训前宣导、集团简介、　　　企业文化、新干班HR制度	开训、政策宣导、管理培训
一	CNSBG、MOEBG、鸿胜科技、总部周边	7月11～12日	7月13日	7月14日
二	NWInG、SHZBG、群创光电	7月18～19日	7月20日	7月21日
三	CCPBG、iDPBG、PCEBG、SIDC	7月25～26日	7月27日	7月28日
四	CMMSG、WLBG	8月1～2日	8月3日	8月4日

报到地点：	广东省深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团(园区各路口均有路标指示)
乘车路线：
学校（家）	------→	深圳火车站		富士康科技集团
学校（家）	------→	深圳机场		龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	龙华汽车站	富士康科技集团
学校（家）	------→	广州火车站	-------→	深圳火车站	富士康科技集团

选择随集团入户深圳者需提供以下证照：

《报到证》原件及复印件（A4纸复印）：须为教育部统一印制并由省级毕业生调配部门签发
☆ 报到单位统一写深圳市人事局或富士康精密组件(深圳)有限公司
《户口迁移证》原件及复印件（A4纸复印1份）：
☆ 必须加盖省公安厅和所属派出所的户口迁移专用章，证上必须有非农业或集体户字样
☆ 仔细核对所持户口迁移证上的姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度（必须是大学）、身份证号码、婚姻状况（不能空白）、迁移原因（大学毕业分配）等信息是否正确（所有项目必须清晰、与个人情况相符）
☆ 户口迁往地址填写：深圳市龙华街道东环二路二号，迁入派出所填写：深圳市油松派出所
《毕业证》、《学位证》原件及复印件（A4纸复印各1份），外语等级证或成绩报告单原件
身份证复印件（A4纸复印2份）
《党组织关系转移介绍信》：仅限党员，抬头统一写为“中共深圳市委组织部”，转入具体党组织名称：“中共富士康科技集团党委”
一寸彩色相片2张

　选择不随集团入户者，不用提供以上1、2项所列资料，并请自行处理个人户口、档案。

注意事项：

所有报到应提交的证明及材料须印章齐全、清晰，以避免重新办理的困扰
如因欠学校贷款暂未发《毕业证》或《学位证》，报到时需提交学校相关部门出具的证明原件
无深圳市人事局接收函人员均不能办理入户，但不影响来集团报到
档案转寄地址：深圳市宝安区宝城9区广场大厦14楼人才服务中心，邮编：518130
个人证件及财物妥善保管，行李从简，生活用品建议报到后在当地购买；不方便随身携带之物品请通过中国邮政方式邮寄（切勿托运或通过其他快递公司）至：
深圳市宝安区龙华街道东环二路二号富士康科技集团人力资源总处，邮编：518109，收件人：焦渡江（分机34200）
（在行李表面必须注明本人姓名及学校）
集团以空调特快硬座为上限标准，报销从家/学校到公司交通费，请注意保存来程票据
报到咨询电话：0755-28129588-74442/77212/77276
测评咨询电话：0755-28129588-77876/25748