最近据说集团内人心惶惶，因为富士康一位高层在向郭台铭总裁上书的内容中，强烈要求自今年第四季度开始，要求将现在的5天工作制改为六天工作制，理由是：
　　
　　人力冻结，控制成本。
　　
　　而且此案据说还征得了市劳动局的大力支持，钻了劳动法的大空子。
　　
　　因为劳动法规定，员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。
　　
　　富士康鉴于此，准备实行每天6小时40分，每周6天工作制的办法。加起来一共是40个小时，到也不违劳动法，不过在富士康一般是要晚上加班的，这样算，损失了G2加班，加了G1加班，倒是不划算。员工的周六加班费就没有了，员工苦苦的要在单位耗6天。可不知道，富士康这样的代工企业，员工4分之一的工资都靠加班费，这样势必减少员工25%左右的收入，员工心里定是不平静，必将引起又一番争论。虽不违法，但会被别人骂为小人做法。对于高层来说，那点加班费简直不足为道，但是对于广大基层员工来说是一不小的收入，有点强人所难了啊。
　　
　　现在集团据说人心惶惶，人心涣散，果真实行，必将引起一番唇枪舌战。
　　
　　郭总裁，你曾经对媒体说，你的钱花不完。这是事实，我们也都钦佩你的枭雄气质，但是如果你真的批准这样做，必将损害你的伟大形象，大家也必将对你的财富产生重大质疑。
　　　　
　　郭董，请您三思啊！

注解：另有说法为周六上半天，周一到周五均减，道理一样，G2加班减少。（G2:2倍工资，G1:1.5倍工资）